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| S’GAPeople
- Gente S’GAP |
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En el típico trabajo del siglo XX se esperaba de los empleados que hiciesen solamente aquello por lo cual habían sido contratados y poco más. El ejemplo más representativo es el de la cadena de montaje introducida por Henry Ford en la cual las diversas tarea se convertían en actividades mecánicas y repetitivas. Hoy en día vivimos en un mundo que cambia muy rápidamente en el cual para poder sobrevivir necesitamos poder confiar en la habilidad de las personas para poner en práctica sus conocimientos, la capacidad para reaccionar de manera rápida ante cualquier cambio inesperado. Cada vez más, la gente que piensa y que pone en acción nuevas ideas, en todos niveles de la organización, son la fuerza motriz tras una empresa de éxito en el mundo complejo y competitivo en que vivimos. |
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En S’GAP comprendemos que la calidad de lo que hacemos depende en última instancia de la calidad de la gente que lo hace. Debido a esto, tenemos un estándar elevado para las personas que integran nuestra comunidad y que se hallan tras nuestro nombre, basándonos en valores como la buena reputación y la confianza. Trabajar exclusivamente con los mejores profesionales se convierte en la máxima garantía de nuestra calidad. |
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"El que me roba la bolsa me roba una bagatela, una cosa que es algo y nada, que hoy me pertenece, y mañana a otro y a otros mil; pero el que me roba el buen nombre me despoja de una cosa que no le enriquece y a mí me deja pobre.”
- William Shakespeare
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